Qui est concerné par cette obligation ?

Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée. Entreprises dont l’activité relève de : Agent privé de sécurité. Elle est fondée sur Code de la sécurité intérieure, article R.625-8, Relu le 07/09/2026 : arrêté du 27 février 2017 en vigueur, mais son article 4 est modifié par l'arrêté du 1er septembre 2025, en vigueur depuis le 1er octobre 2025.

À quelle fréquence faut-il la renouveler ?

Tous les 24 mois avant l'échéance de validité de la carte (ou 12 mois avant une nouvelle demande si la carte est déjà périmée). Cette périodicité est Légale : elle s’impose telle quelle, et l’échéance se compte à partir de la dernière session suivie.

Cette formation est-elle finançable ?

Oui, au titre du plan de développement des compétences. Mais l'ordre compte : cette formation conditionne l'exercice d'une activité en application de dispositions légales ou réglementaires, elle constitue un temps de travail effectif, la rémunération est maintenue pendant sa durée et son coût est à la charge de l'employeur (art. L6321-2 du Code du travail). La prise en charge allège la facture, elle ne déplace pas l'obligation. L'opérateur de compétences qui instruit la demande dépend de votre convention collective, jamais de la formation suivie : c'est votre branche qui le détermine.

MAC des agents privés de sécurité

Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée. Ce que le texte impose, ce qu’il n’impose pas, et ce que coûte son absence.

Oui, c’est obligatoire.

Qui: Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée
À partir de quand: Entreprises dont l’activité relève de : Agent privé de sécurité
Périodicité: Tous les 24 mois avant l'échéance de validité de la carte (ou 12 mois avant une nouvelle demande si la carte est déjà périmée) imposée par un texte

Code de la sécurité intérieure, article R.625-8

Version lue : Relu le 07/09/2026 : arrêté du 27 février 2017 en vigueur, mais son article 4 est modifié par l’arrêté du 1er septembre 2025, en vigueur depuis le 1er octobre 2025.

Ce que le texte n’impose pas

Le texte fixe précisément la durée du stage selon l’activité (31h ou 24h pour le gardiennage/surveillance humaine) et le délai de réalisation par rapport à l’échéance de la carte (24 ou 12 mois). Le contenu pédagogique fin des modules relève des programmes détaillés annexés à l’arrêté, dont le détail exhaustif par activité n’a pas été vérifié ici.

Ce qu’il faut pouvoir montrer

Le titre lui-même — carte, attestation, certificat — et son justificatif de renouvellement. Il se contrôle à l’échéance, pas au hasard d’une visite : la date de fin de validité est la seule qui compte, et elle s’anticipe de plusieurs mois car l’instruction du renouvellement prend du temps.

Ce que vous risquez

Condition d’exercice

Ce n'est pas une amende, c'est une condition d'exercice. Le titre — carte, attestation, certificat, agrément — n'est pas renouvelé tant que la formation n'est pas justifiée, et l'activité correspondante ne peut plus être exercée légalement. La conséquence est immédiate et ne se négocie pas : elle ne dépend pas d'un contrôle de l'inspection du travail mais de l'échéance du titre lui-même. Non-renouvellement de la carte professionnelle par le CNAPS en l'absence de justification du stage MAC dans les délais requis (article R.612-1 du code de la sécurité intérieure).

Code de la sécurité intérieure, article R.625-8

Idée reçue

Le MAC est un stage unique de trente et une heures.

La durée dépend de l’activité : 31 heures, ou 24 heures pour le gardiennage et la surveillance humaine. Et le délai compte autant que la durée : le stage se suit dans les 24 mois précédant l’échéance de la carte, ou dans les 12 mois précédant une nouvelle demande si la carte est déjà expirée. Un MAC fait hors délai ne vaut pas mieux qu’un MAC pas fait.

Financement

Cette action est éligible en totalité aux fonds mutualisés de la formation professionnelle. Le taux effectivement pris en charge dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche, de votre effectif et de l'enveloppe disponible au moment de la demande.

Une précision que le mot « financement » fait souvent oublier : cette formation conditionne l'exercice d'une activité en application de dispositions légales ou réglementaires. Elle constitue donc un temps de travail effectif, la rémunération est maintenue pendant sa durée, et son coût reste à la charge de l'employeur — la prise en charge vient après (art. L6321-2 du Code du travail).

Nous vous aidons à monter le dossier de financement.

Cette obligation n'est pas la seule qui vous concerne

Nous avons recensé 67 obligations de formation réparties en 11 familles, chacune avec son article de loi et sa date de vérification. Celle-ci appartient à la famille sécurité privée et erp, qui en compte 2. Répondez à deux questions et le registre ne garde que les vôtres.

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Questions fréquentes

Qui est concerné par cette obligation ?: Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée. Entreprises dont l’activité relève de : Agent privé de sécurité. Elle est fondée sur Code de la sécurité intérieure, article R.625-8, Relu le 07/09/2026 : arrêté du 27 février 2017 en vigueur, mais son article 4 est modifié par l'arrêté du 1er septembre 2025, en vigueur depuis le 1er octobre 2025.
À quelle fréquence faut-il la renouveler ?: Tous les 24 mois avant l'échéance de validité de la carte (ou 12 mois avant une nouvelle demande si la carte est déjà périmée). Cette périodicité est Légale : elle s’impose telle quelle, et l’échéance se compte à partir de la dernière session suivie.
Cette formation est-elle finançable ?: Oui, au titre du plan de développement des compétences. Mais l'ordre compte : cette formation conditionne l'exercice d'une activité en application de dispositions légales ou réglementaires, elle constitue un temps de travail effectif, la rémunération est maintenue pendant sa durée et son coût est à la charge de l'employeur (art. L6321-2 du Code du travail). La prise en charge allège la facture, elle ne déplace pas l'obligation. L'opérateur de compétences qui instruit la demande dépend de votre convention collective, jamais de la formation suivie : c'est votre branche qui le détermine.

Les textes

Code de la sécurité intérieure, article R.625-8 consulté le 07/09/2026

Page vérifiée le 08/09/2026.

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