Formations obligatoires : assurance, banque, courtage

Ce que le métier déclenche

• Formation continue des conseillers en investissements financiers (CIF)annuelle Assurance, banque
• Formation continue des intermédiaires en assurance (courtiers, agents généraux, mandataires d'assurance, mandataires d'intermédiaires)annuelle Assurance, banque
• Formation continue des intermédiaires en opérations de banque et services de paiement (IOBSP)annuelle Assurance, banque
• Formation à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) des personnels des professions assujetties — CORRIGÉ avec l'alinéa créé par la loi narcotraficdès l'embauche puis de manière régulière (le texte n'impose aucun intervalle chiffré en mois ou en années) Conformité transverse

Le socle, quel que soit le métier

• Formation du salarié désigné compétent en prévention des risques professionnelsnon chiffrée par le texte (formation liée à la désignation, sans périodicité de renouvellement fixée) Sécurité — général
• Formation générale à la sécurité à l'embauchelors de l'embauche et chaque fois que nécessaire Sécurité — général
• Formation à l'utilisation et au port des équipements de protection individuelle (EPI)lors de la mise à disposition de l'équipement et chaque fois que nécessaire Sécurité — général
• Formation à l'utilisation et à la maintenance des équipements de travailrenouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte les évolutions des équipements Sécurité — général
• Formation à la conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistrelors de l'embauche et chaque fois que nécessaire Sécurité — général
• Formation à la sécurité relative aux conditions d'exécution du travaillors de l'embauche et chaque fois que nécessaire Sécurité — général
• Formation à la sécurité relative aux conditions de circulation dans l'entreprise et à l'évacuationdispensée sur les lieux de travail, lors de l'embauche et chaque fois que nécessaire Sécurité — général
• Exercices d'évacuation et consigne de sécurité incendiesemestrielle Sécurité — risques physiques
• Manipulation des extincteurs et équipiers de première interventionles exercices intégrant l'usage des moyens de premier secours suivent la même périodicité semestrielle que l'exercice d'évacuation (article R.4227-39) Sécurité — risques physiques
• Prévention des risques psychosociaux et formation des managersnon chiffrée Sécurité — agents, élus
• Sensibilisation aux gestes qui sauvent avant le départ à la retraitenon chiffrée (action unique proposée avant le départ à la retraite, sans renouvellement) Sécurité — agents, élus

Ce que l’effectif ajoute ensuite

Ces obligations n’existent pas en dessous du seuil. Elles apparaissent le jour où il est franchi, sans que personne ne vous prévienne.

11 salariés

• Formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE
• Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par le CSE

50 salariés

• Formation économique des membres titulaires du comité social et économique (CSE) élus pour la première fois

250 salariés

• Désignation d'un référent handicap
• Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par l'employeur

300 salariés

• Formation à la non-discrimination à l'embauche des personnels chargés du recrutement
• Formation des membres de la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail)